NIšta, gubljenje vremena!

Sve

Ne obmanjujte buduće kandidate. Obuka traje 2 nedelje i nije plaćena. Posle toga vam dostave ugovor o navodnoj dodatnoj obuci od 90 dana za koju ste plaćeni pri mesec 45.000, drugi 50.000, treći ako dozivite 55.000din, staž ,socijalno i zdravstveno NISU plaćeni za ta tri meseca!!! Užas kako obmanjuju kandidate na razgovoru za posao! Radno vreme od 09:30AM do 19:00PM, godišnji odmor SAMO 11 radnih dana za celu godinu!

Dosta se ulaze u znanje ljudi koji rade, pre obuke se prolazi naporan trening i vec tu dosta ljudi odustane. Vecina nadredjenih ima pozitivan, ljudski pristup prema zaposlenima. Tu su da podrze, da ohrabre i motivisu. Postoje i beneficije, tipa placena teretana, vocne uzine, proslave i td. Najbitnije da generalni menadzer zna o svakome posebno sta valja, a sta ne valja i tu je da sugerise, pomogne i ispravi, ali na takav nacin da se ni jednog momenta ne osetite lose.

Pojedini tim lideri koji unose nervozu ljudima oko sebe, gundjaju zbog nebitnih stvari, ne smes da prdnes pored njih. Naravno, nisu svi takvi. Dugacko radno vreme, nedostatak privatnosti u firmi i sam proces selekcije kandidata.

Conversion manager je super lik ali ima momente kada preteruje. Tim lideri su manje-vise ok, zavisi ko vam zapadne ali i to moze lako da se promeni.

Leadership skills

Kolege i lolacija rada. to je sve

Bolje radno vreme, smanjen pritisak na radnike, normalni godisnji odmor

Ljudi koji rade, ali dok ne vide pravo stanje. Onda je napuste pa opet.

Menadzment. Ljudi koji su na rukovodecim pozicijama nemaju svoje misljenje, nego misljenje direktora koji je klasnicki izrabljivac i umisljen da je najbitnija osoba na svetu. Za svaku gresku se kaznjavate debelo zamrzavanjem bonusa i plate, a kao nagradu dobijate vino od 300 rsd na popustu iz Idea marketa.

Nemam savete, jer ih nikada nece promeniti. Vi cete biti taj koga ce promeniti.

Kafa

Sve je jako lose. Varaju ljude, otimaju pare bolesnima i lazu ih kako ce im se vratiti novac, ljudi umiru zbog ovakvih ljudi...

Sramota na koji nacin se radi u firmi. Prevaranti su svi do jednog, jedva cekam da dam otkaz

Plata

Marketing

Popravite marketing

Radno okruženje, kolegijalnost.

1. Prijavljeni na 36.000 ostalo dobijate ako ispunite targete. 2. 7 radnih dana godišnjeg odmora i to u određenom vremenskom periodu kada ONI odluče. 3. Radnici Srpske nacionalnosti su radnici 2 reda. 90% pozicija drže stranci okolnih zemalja(BIH, Albanija, Makedonija). 4. Radno vreme od 8:30 do 18 h plus nekada i do 19h 5. Pritisak od strane conversion managera i general managera 6. Priča je na početku kako ste broker, a u suštini telefonista koji zove afriku kako bi vam uplatili 100$ 7. Nekultura menadžmenta, nazivajuci vas pogrdnim imenima. 8. Prvih 3 m. radite bez ugovora i bonusa. 9. Retkost da neko ostane duže od šest m. 10. Gubite pravo na privatnost. 11. Obećanje kako možete zaraditi milione a jedva uzmete 60.000 rsd i to ako vam se posreći. 12. Laži gosp S. Klasana. 13. Dobijate ,,garbage'' da radite, 80% njih se nikada ne javi a onda ste VI krivi zbog toga. 14. MARKETING JE 0 , nalaze klijente putem Facebooka , nekih jeftinih časopisa i vi trebate da ih ubedite da uplate 100$ , toliko o OZBILJNOJ kompaniji. Ima još mnogo toga, ipak se uverite sami.

Radno okruzenje, atmosfera, odnos sa kolegama i mojim timom, sam posao

Nemam ni jednu zamerku

Zadovoljstvo je raditi sa vama

Caj od 30 dinara koji mozete slobodno koristiti.

Atmosfera,nedostatak normalnog odnosa izmedju poslodavca i zaposlenog. Vise racuna se vodi o klijentima nego o zaposlenima i tretirani smo kao zupcanik u masini koja ne sme da stane, pita za svoja prava i da se nada buducnosti.

Smanjiti pritisak na zaposlene koji donose rezultate a nisu adekvatno placeni. Regulisati status svakog radnika ugovorom i postovati srpski zakon o radu.

Kolege su sjajne, plata je odlicna

Manjak parking mesta ispred firme

sjajni ljudi, zadovoljstvo je raditi sa njima

Madjuljudski odnosi

People are amazing, the company employs one of the best people I had the pleasure to work with. That's it.

Absolutely everything else. They treat their employees with no respect whatsoever. The salary is good, but it can happen that you don't get your salary and there is really nothing you can do about it. They give themselves the right to do whatever they want, being that is morally correct or not, it's irrelevant to them. People really do their best to do their jobs, but it's never enough for the Management so they push their employees to the utmost exhaustion until they reach their personal targets - otherwise no bonus for anyone.

Change the whole management structure if you want your company to survive. The company is managed by people who have their focus only on the money, and nothing else. They treat their employees as tools and have no respect towards people who do their best at their work.

Kolege, dosta pozitivnih mladih ljudi

Nerealni targeti, nerealan pritisak i neisplacivanje zaostalih zarada

Manje bajki

Challenge

Demanding job

Fleksibilnost

Ako radis bice ti dobro

Nemam zamerki

Glume ozbiljnost a gotivni likovi

Placena teretana, 3 pauze tokom radnog vremena, internacionalna atmosfera

Nemam zamerki

Nista, rade svoj posao profesionalno.

Placena teretana, 3 pauze tokom radnog vremena, internacionalna atmosfera

Nemam zamerki

Nista, rade svoj posao profesionalno

Sto nema timskog rada

Losa organizovanost po nekim pitanjima

Da se ne ciganisu za neke sitnice

Pozotovni ljudi iz svih delova regiona i Evrope

Veliki broj procedura

Vise oranizovanih zabava